Definición de la D.P.O.

	Curso de Dirección por Objetivos (D.P.O.) 2. - CONCEPTO DE DIRECCIÓN POR OBJETIVOS - Definición de la D.P.O.
		Definición
		Consiste en definir las áreas clave de resultados para la organización y para cada uno de los puestos directivos. Formular, de forma coordinada y negociada, metas y convertirlas en objetivos medibles, expresados en resultados a lograr en un período de tiempo determinado, establecer planes de acción para lograr los objetivos y controlar su marcha hacia los mismos.




		Elementos
		Implantación de una sistemática de planificación. Los objetivos se establecen para cada puesto directivo (4 a 8). La definición de áreas clave de resultados, metas y objetivos, se hace conjuntamente por los directivos del mismo nivel y su jefe (participación). Se asegura la interrelación de metas y objetivos (en cantidades y tiempo). Encadenamiento de planes para alcanzar los objetivos. Énfasis en la medición y control de logros (lo que no es medible es difícilmente controlable). Implantación de un sistema de revisión y control. Completo compromiso del superior. Apoyo incondicional del personal especialista (equipo de expertos en planificación) sobre todo en el arranque.

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