Curso de Dirección por Objetivos (D.P.O.)

2. - CONCEPTO DE DIRECCIÓN POR OBJETIVOS - Filosofía y fundamentos de la D.P.O.
   Filosofía de la D.P.O.
     La Dirección por Objetivos, también llamada Dirección Centrada a Resultados, encaja dentro de la planificación general como la concreción a corto plazo de los Objetivos Organizacionales.
 
     Es una técnica de Dirección que se centra en el qué, en los resultados, dejando el cómo (los planes concretos de actuación) a iniciativa del personal implicado.
 
     La D.P.O. representa una planificación a corto plazo, que continúa con el proceso iniciado anteriormente con la Planificación Estratégica y lo concreta en objetivos y acciones.
 
 
   Fundamentos de la D.P.O.
     Dirigir es:
     
  • Decidir para conducir recursos hacia determinadas metas.
  • Adoptar óptica previsional y predefinir metas participativamente. Énfasis en resultados. En el Qué, no en el Cómo.
     La Dirección por Objetivos se fundamenta en la existencia de Personas de Tipo "Y" (Mc Gregor)
     
     Actitudes de las personas en función de su concepción.
   
 
     Teoría X / Teoría Y


 

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